研修医のマッチングサイトの使い方

研修医のマッチングサイトの使い方

知らないでは済まされない?!ここでは、研修医のマッチングサイトの使い方について触れてみたいと思います。例えば、「聞いていた待遇とは違った・・・」など転職して働き始めてから、気づくのでは遅すぎます。そうならないためにも、研修医の方々はぜひマッチングサイトを利用するだけでなく、転職前に待遇面など確認しておくべきです。

それだけでなく、研修医の方々!マッチングサイトを使うには、まず、心得えがあります。それは、少なくとも2,3箇所は登録しておいた方が良いということです。5〜10社はさすがに多すぎですが、1社だけの利用はおススメできません。なぜなら、理由は4つあります。1つ目は、例えばA社のマッチングサイトで見つからないものがB社で見つかることはザラです。また、10社を検討するより、100社検討した方が選択の幅が広がることは・・・言うまでもありません。

2つ目は、転職コンサルタント同士を競合させるためです。「A社とB社の中で一番、良い案件を比較して決めたい」などと事前に伝えることです。そうすることで、おのずと研修医の方に対するサービスの質を高めてくれます。3つ目は、転職コンサルタントとの相性の問題です。どんなに優良のマッチングサイトでも、研修医の貴方と合わなければ意味がありません。複数のマッチングサイトに登録しておくことで、そのリスクを分散することが出来ます。

4つ目は、マッチングサイトによって研修医の給与や雇用条件が違うことです。A社では、920万円の給与が、B社では1,270万円だった・・・なんてことが頻繁にあります。どういうことかと言うと、まず、転職コンサルタント独自のネットワークがあります。それに伴い、病院側も「A社さんの紹介なら・・・」といった感じで、それぞれの会社と交渉しているからです。

この中でも最も大事なのは、転職コンサルタントの質です。経験があまりないようだったり、質問の回答にも的確に答えてくれない、などの場合は一度、考える必要があります。交渉など全ての面において期待できなくなるからです。

研修医の方がマッチングサイトを利用する際は、ポイントが3つあります。まずは、一定の求人保有数があることです。首都圏で言えば、500件ほどあれば安心でしょう。それから、交渉が上手なことに限ります。なぜなら、優良な非公開求人は、実績のある会社に優先されるからです。また、希望する地域の募集があるかということです。以上が、研修医の方がマッチングサイトを利用する際の心得えです。参考になりましたでしょうか?登録から就職決定まで完全無料ですから、ぜひお気軽にご登録くださいね。

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